我们相信，我们员工的多样性是使CEC成为如此特别的工作场所的部分原因. 我们团队的每一位成员都为工作场所带来了独特的优势, 通过接受这些优势, 我们能够更好地为我们的客户提供出色的结果. 继续阅读，了解我们公司致力于提升女性的员工资源小组, 包容, 以及公司内部的多样性.
2018年，我们推出了 CEC女性, a group steered by women to create internal and external opportunities to network and leverage one another’s professional experience; to open a dialogue and foster collaboration, 反馈, 教育, and development on important topics of interest; and to intentionally promote and celebrate accomplishments. The group strives to recruit and retain talented and qualified women in the consulting industry; to provide professional development opportunities; and to promote a collaborative network of professional women, 无论是在CEC内部还是外部.
In 2020, 一群积极的CEC员工帮助成立了一个专注于促进包容的指导委员会, 多样性, 平等, 和意识. 不久之后，我们引入了我们感兴趣的新社区， CEC的想法. 我们的使命是促进专业对话，鼓励参与者尊重地分享个人信誉网赌下注官网，以获得有意识的共享知识，并理解彼此的独特视角. 通过这个, CEC能够制定流程和建议来实施提高包容性的项目, 多样性, 以及CEC和我们社区的机遇.
